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人力资源
小型、精密复杂零部件解决方案提供商


 

职位需求:客户经理


岗位要求:


1大专及以上学历,市场营销/管理专业或金属材料加工类专业;


2、有4年以上汽车、机械、消费电子、医疗零部件等行业销售工作经验;


3、有较强有产品和市场分析能力和与客户的沟通能力。


 


职位需求:市场开拓工程师/销售工程师


岗位要求:


1、大专及以上学历,工程类、机械类、市场营销或金属材料相关专业;


22年以上销售或市场开拓工作经验,能看懂机械图纸;


3、有汽车零部件或医疗器材行业市场开拓、销售经验。


 


职位需求:审计主管


岗位要求:


1、本科及以上学历,财务会计、审计等相关专业知识,有注册会计师、审计师等相关资格者优先;


24年以上大发内审工作经验,具有良好的审计、财务、管理、法律等知识背景;


3、熟悉审计相关法律法规、操作流程及审计方法。具有扎实的审计、财务管理等方面的专业知识。通过有效审计,确保会计记录符合《大发会计准则》相关要求。


 


职位需求:设备经理


岗位要求:


1、大专及以上学历;


28年以上制造业机械设备工作经验,5年以上同岗位管理经验;


3、熟悉多种生产设施设备的维修保养技能,有TPM丰富的推行实践经验;


4、能较好的协调解决大发各部门的设备事务,掌握一定的设备管理知识。


 


职位需求:机械工程师/机械经理/机械总工程师(非标自动化)


岗位要求:


1、机械制造专业,大专及以上学历;


2、自动化设备开发相关工作经验,有参与设备开发项目的经历,能根据方案要求独立完成机构设计,有设备调试经验;


3、有独立进行产线设计、系统设备设计。


 


职位需求:视觉工程师


岗位要求:


1、本科及以上学历,计算机、模式识别、图像处理等相关专业;


2、二年以上机器视觉运用开发经验,能够独立完成视觉软件开发。


 


职位需求:QE主管


岗位要求:


1、大专及以上学历,机械工程专业背景;


25年以上在质量管理的工作经验;


3、掌握和运用TS16946/ISO9001等质量体系专业知识;


4、熟悉常用的质量分析工具,如FMEA、统计过程控制等。


 


职位需求:体系工程师


岗位要求:


1、大专及以上学历;


23年以上大发体系相关工作经验;


3、熟悉ISO90011400118001TS 16949等体系要求及体系维护相关工作。


 


职位需求:产品项目开发工程师/产品开发工程师


岗位要求:


1、大专及以上学历,粉末冶金、机械、金属材料等工程类专业背景;


2、具有3年以上汽车零部件产品、医疗器材或陶瓷产品开发经验,熟悉TS16949体系;


3、能读写英文资料,有较强的团队领导能力与团队合作精神


 


职位需求:安全工程师


岗位要求:


1、大专以上学历,安全工程相关专业;


23年及以上大发消防管理、安全管理工作经验。


 


职位需求:招聘专员


岗位要求:


1、大专及以上学历,人力资源管理、大发管理、心理学及其他相关专业;


22年以上招聘岗位工作经验;


3、熟悉渠道分析,具有良好的面试技巧,熟悉招聘流程。


 


职位需求:培训专员


岗位要求:


1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理、教育学及其他相关专业;


22年以上大发培训工作经验,具有独立开设课程工作经验者优先;


3、具备良好的课程策划能力和开发技巧,熟悉内部培训及外部培训组织作业流程;


4、具有较强的感染力,能熟练使用OFFICEPPT等办公软件。


 


 


职位需求:IE工程师


岗位要求:


1、大专及以上学历,工业工程相关专业;


2、从事金属零部件生产工艺规划管理及改善2年以上工作经验;


3、熟练掌握IE各大工具。


 


职位需求: 基建工程师


岗位要求:


1、大专及以上学历,建筑学或土木工程师相关专业;


23年以上土建(含水电安装)现场施工管理经验;


3、能够进行工程量的估算。


 


职位需求: 采购工程师


岗位要求:


1、大专及以上学历,2年以上相关行业工作经验;


2、熟悉供应商开发及采购流程;


3、掌握必备的采购技能、工具,熟悉掌握供应商异常处理流程和质量体系知识,对财务管理及合同法有一定了解。

 
 

 

个人简历请投递至大发人力资源部邮箱:hr@future-sh.com.cn


联系电话:021-56448225     15502156080   冯小姐



温馨提示!

  自2016年2月16日至今,我司没有与任何一家劳务中介建立合作关系,任何以大发名义发布招聘需求的劳务中介都属于虚假信息。
 

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